La fresque intégrale : agir pour le climat
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 09/05/2023. Dernière mise à jour le 28/10/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Impliquer vos équipes dans le tournant majeur du développement durable Que ce soit au niveau réglementaire, ou bien en termes d’attractivité ou encore d’engagement, la RSE et la santé environnementale prennent une place de plus en plus centrale dans la stratégie des entreprises. Pour mener à bien cette conduite du changement, il est nécessaire de sensibiliser tous les collaborateurs d’une structure en leur donnant les mêmes outils et le même niveau de compréhension des véritables enjeux. Un déroulement en deux temps 1) Introduction « à la découverte des trois enjeux du Développement Durable » : Agir pour le climat, améliorer les conditions humaines et préserver les ressources naturelles, sont les thèmes traités durant 45 minutes à 1h30 lors d’une conférence plénière comportant des quiz et la participation du public. 2) Ateliers participatifs de sensibilisation : Avec pour objectif d'approfondir les sujets et obtenir des clés d'actions, chaque atelier, d'une durée de 30 minutes, est composé d'un maximum de 15 participants. A la fin de chaque atelier, un livrable (écogestes, aides financières, nudge) est remis.
Objectifs de la formation
- Identifier les grands enjeux du Développement durable
- Identifier les impacts et les enjeux permettant d'agir pour le climat
- Prioriser des actions concrètes à mettre en œuvre au quotidien dans la vie personnelle du collaborateur
Profil des bénéficiaires
- Tout public
- Aucun
Contenu de la formation
-
Introduction à la découverte des trois enjeux du Développement Durable - Apports théoriques
- Agir pour le climat
- Améliorer les conditions humaines
- Préserver les ressources naturelles
-
Les ateliers : Agir pour le climat
- L’énergie
- Le numérique responsable
- La mobilité durable
- L’empreinte carbone personnelle
- Les achats responsables
Equipe Primum Non Nocere
- Une pré-évaluation en amont de la formation pour évaluer vos connaissances / compétences, pour ajuster contenu de la formation selon vos besoins
- Les connaissances seront évaluées pendant votre formation, sous forme de quiz d’auto-évaluation
- A chaud, dès la fin de la formation, pour mesurer votre satisfaction et votre perception de votre évolution par rapport aux objectifs de votre formation
- Apport de connaissances
- Atelier ludique (jeu de cartes, jeux de plateau, etc.)
- Illustration par cas pratique(s)
- Quiz interactif